На работе в моем отделе появились вакансии на должность повыше, но мне ничего не сказали и не предложили, ищут на hh ru

Question

На работе в моем отделе появились вакансии на должность повыше, но мне ничего не сказали и не предложили, ищут на hh ru

Мегафон LDN Профи (719), на голосовании 6 часов назад

Я случайно узнал что вакансии появились. Почему начальство мне об этом не сказало? Как мне правильно сейчас поступить и что сказать? Будет обидно если они возьмут новенького на зарпалату повыше чем у меня. Я бы тоже хотел повыше зарплату.

Answer 1

Деятель Мудрец (11452) 1 месяц назад

Значит тебя совсем не ценят. Обижайся.

Мегафон LDNПрофи (719) 4 недели назад

Я немножко информации разузнал, начальнику не выгодно меня повышать, так как ему проще найти человека на рынке труда предлагая им зарплату побольше. А если он будет искать человека на зарплату поменьше, то ему будет сложнее найти новенького. ( надо переманивать) Во-вторых начальнику лень заморачиваться с документами , писать всякие бумаги и обоснования ходатайства в отдел кадров и заниматься повышением меня в должности. В третьих начальник обучил меня на определенный участок работы, а новенького будут брать на другой участок работы.

Деятель Мудрец (11452) Мегафон LDN, понятно. Значит, итоге.. остаёшься?!

ДеятельМудрец (11452) 4 недели назад

Кстати,! Может я подойду??

Answer 2

anaida Искусственный Интеллект (262840) 1 месяц назад

значит, так "не показал себя"....мало пахал..мало рвения проявлял...

Мегафон LDNПрофи (719) 4 недели назад

Я немножко информации разузнал, начальнику не выгодно меня повышать, так как ему проще найти человека на рынке труда предлагая им зарплату побольше. А если он будет искать человека на зарплату поменьше, то ему будет сложнее найти новенького. ( надо переманивать) Во-вторых начальнику лень заморачиваться с документами , писать всякие бумаги и обоснования ходатайства в отдел кадров и заниматься повышением меня в должности. В третьих начальник обучил меня на определенный участок работы, а новенького будут брать на другой участок работы.

Answer 3

Руководство не обязано оповещать сотрудников о наличии открытых вакансий. Если есть внутренний сотрудник, подходящий на вакантную должность, могут предложить этому сотруднику перевод, если нет- ищут внешнего кандидата.

Answer 4

Если не предлагают повышение, а ищут кандидатов со стороны, значит, по мнению руководства, на должность выше ты на данный момент не тянешь. Если ты открытый человек, способный выслушивать конструктивную критику и адекватно ее воспринимать, задай вопрос начальству прямо и послушай что ответят.

Answer 5

Не слушай лохов с ответов. Работодатели ценят инициативных и уверенных в себе работников. Подойди к руководителю и скажи, что предлагаешь свою кандидатуру на эту вакансию. Расскажи, чем можешь быть полезен на этом месте и каких результатов планируешь добиться. Только текст лучше заранее продумать.

Answer 6

так пойди и продай себя дороже ! про тебя работодатель может и не знать. иди и выставляй свои знания,умения, навыки ,как товар, убеждай,что ты лучше,чем новый работник.

Answer 7

А, почему вам должны говорить то? Видимо, вы не тот работник, которого надо повышать. И, при чем тут "мне обидно"? На себя обижайтесь, что плохо работаете, не обладаете теми качествами и навыками, которые нужны для должности повыше. Так-то, должность повыше, это не просто "хочу зарплату повыше", это иные обязанности и иная ответственность, инфантильный и не умный работник, который понимает более высокую должность только как ," зарплату повыше "начальству не нужен.
Ну, сходите к начальству, спросите, почему вас не повысили, вам объяснять, почему не желают вас видеть на иной должности.

Answer 8

вы узнали об этом не официально и у руководства имеется свой план и возможно будет непонятен для вас, поэтому старайтесь поднять свой рейтинг, а ходить к руководству не советую, только обвинят в сплетнях