Роман Баранов
Ученик
(164)
4 года назад
64 статья ТК РФ говорит о том, что немотивированный отказ в найме запрещается. Если вы сможете доказать, что отказ неправомерен, вы сможете выиграть суд. Но после этого не факт, что вас примут на работу. И отношение работодателя будет в этом случае предвзятым. Если действительно хотите эту работу и уверены в своих силах - идите, вероятнее всего, что суд примет вашу сторону. Но так же учитывайте, что отношения с работодателем в дальнейшем будут натянутыми, а это ваши нервы. Решать только вам
Юлия МечниковаГуру (4208)
4 года назад
Мне не надо к ним на работу, хочу доказать, что отказ незаконен и взыскать с них моральный вред, они меня лишили работы можно сказать, средний заработок с них взыскать.
Это вообще законно писать такое? Это разве не дискриминация?
Хочу подать в суд.