Виталий Петров
Просветленный
(46775),
на голосовании
4 года назад
В январе не успел вернуться из другого города вовремя на работу, получились прогулы, написал объяснительную и все. В феврале хочу сменить работу и соответственно уволиться, обстановка на работе такая, что похоже с работадателем расстаться по хорошему не получится. Вопрос может ли работадатель в отместку за уход написать в трудовой книжке статью за январские прогулы т. е уволить по статье?
Срок давности привлечения сотрудника дисциплинарной ответственности, в том числе за прогул (коим является ваша неявка на работу) составляет 6 месяцев. Так что при желании и наличии доказательств вас могут уволить по статье.