Голосование за лучший ответ
Alexandr Ivanov
Мудрец
(14859)
4 года назад
На втором высшем вас отпускать не обязаны, и не обязаны оплачивать учебный отпуск, так как гарантии и компенсации, прописанные в ст. 173 ТК РФ, действуют при получении образования соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ).
Ольга
Искусственный Интеллект
(405791)
4 года назад
Работодателя спрашивайте, будет ли он вас отпускать. Если сочтет вашу учебу достаточно уважительной причиной для пропуска работы, то может и согласится отпуска без сохранения зарплаты давать. Не сочтет, значит будете учиться в свободное от работы время. Оплачивать вам ваше отсутствие на рабочем месте в связи с получением второго высшего образования работодатель не обязан. За что вам зарплату-то платить, если вы не работаете? Если он вам отпуск без содержания не дал, а вы решили на работу не ходить потому, что у вас "учеба", то работодатель имеет полное право уволить вас за прогул.
Социальные гарантии установлены ТК РФ для работников, которые получают образование определенного уровня впервые. А второе высшее образование получайте в свободное от работы время и без претензий к работодателю. Он вам ничего не должен.
Ольга Панкратова
Искусственный Интеллект
(150415)
4 года назад
Для учебных сессий предусмотрены отпуска, которые оплачиваются при успешной сдаче сессии. Если вы учитесь на вечернем отделении - то ни о каких пропусках работы и речи нет. По закону есть учебные дни - посмотрите В КЗОТе в каком количестве они положены - когда вам дают день бес содержания на у4чебу.