Федя
Просветленный
(33146)
4 года назад
Вы имеете право его не писать. Установление режима неполного рабочего времени возможно по соглашению обеих сторон согласно части первой статьи 93 ТК РФ . Если вы против, то соглашение не достигнуто, а соответственно для установления режима нет оснований. Если работодатель хочет установить по вашей должности неполную занятость и сократить долю штатной единицы пусть начинает процедуру сокращения штатной численности.
Gorod Rabot
Эксперт пока не указал должность
4 года назад
Вы в праве не согласиться писать такое заявление: у вас снизится количество рабочих часов в 2 раза, и соответственно оплата.
Перевести вас на работу на полставки по своей инициативе, если вы не согласны, работодатель не имеет права. Исключение составляют случаи, когда в организации происходит изменение организационных и технологических условий труда.
Руководитель требует написать заявление на перевод с 1.0 ставки на 0.5 ставки. В магазине работает 2 кассира и вот меня просят написать на перевод, могу ли я отказаться