Игорь Сигачев
Мудрец
(17375)
4 года назад
Кадровый резерв предполагает переподготовку и стажировку по замещаемой должности. Это в любом случае плюс в карьере. И новые знания, новые компетенции. Только проявите не поддельный интерес когда всё начнётся. Задавайте побольше вопросов, основные вещи записывайте в блокнот. Работодатели на это обращают внимание и при перестановках формируют соответственно команду.
Алексей АртемовЗнаток (425)
4 года назад
А как долго ждать мне пока меня назначат на рабочее место? Я в первый раз поступаю на гражданскую службу просто?
Mark
Просветленный
(24963)
4 года назад
Нужно искать должность без включения в кадровый резерв, чтобы сразу брали. Тогда пройдете конкурс, потом второй этап, после него примут в штат. Период между первым этапом и вторым где-то месяц (в среднем).
Love
Мастер
(2202)
4 года назад
подождите
после нового года кадровики составляют новое штатное расписание
возможно вакантное место освободиться
удачи!
Алексей АртемовЗнаток (425)
4 года назад
Спасибо, я просто в первый раз в конкурсе участвую, просто потом уже узнал, что нужно ждать пока освободится место еще!