Вопрос по трудовому праву.

Question

Вопрос по трудовому праву.

Fgdfg dfgdfg Просветленный (30204), на голосовании 4 года назад

Мать уже 5+ лет работает в Музыкальном колледже. Так вот. Каждый год после отпуска её увольняют (закрывают трудовой договор) и она подписывает новый. На четвертый раз уже решила задать вопросы и собирается на консультацию к юристу (на неделе)
Что гос. образовательное учреждение выигрывает при такой махинации? Какая им выгода каждый год увольнять и заново принимать на работу одного и того-же человека?

Answer 1

Странник Искусственный Интеллект (323979) 4 года назад

Заключают срочный трудовой договор ежегодно чтобы можно было легко уволить по окончании срока договора.
В принципе это нарушение.

Fgdfg dfgdfgПросветленный (30204) 4 года назад

Есть еще догадка, чтобы не платить премии (в гос структурах премия, зачастую, 1.5х-2х от зарплаты)

Странник Искусственный Интеллект (323979) Это не связано.

Answer 2

В статье 59 ТК РФ установлен исчерпывающий перечень случаев, при которых может быть заключён срочный ТД. Если в срочном ТД нет ссылки на данную статью, то такой ТД может быть признан бессрочным, со всеми вытекающими последствиями.
На консультации вам скажут то же самое. Поэтому надежней сразу обращаться в ГИТ.