Румия Бойкова
Мыслитель
(8721)
5 лет назад
по моему по сокращению за 2 или 3 месяца вашу среднюю зарплату вам обязаны выплатить в качестве компенсации. ни в коем случае не пишите по собственному желанию.. пусть пишут что сокращение...
Ягодка моя!
Оракул
(83630)
5 лет назад
Как уволиться? Да, как хотите. Можете по собственному желанию. Непонятно, зачем давать уведомление о сокращении с возможностью досрочного увольнения, если по факту в таком увольнении отказывают.
sertyficaОракул (81846)
5 лет назад
уйдешь по Собственному - пособий не получишь Затем уведомление и лается, что это СОКРАЩЕНИЕ и ты имеешь право с сей бумажкой пойти в суд и стребовать пособия по СОКРАЩЕНИЮ - если тебе их не выплатят Это говорит очестности работодателя, а есть такие которые под видом сокращения просят написать по СОБСТВЕННОМУ, тем самым СЪЭКОНОМИВ НА ПОСОБИЯХ
НикС
Просветленный
(22950)
5 лет назад
"Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
sertyfica
Оракул
(81846)
5 лет назад
Уйдешь раньше - отпускные к компенсации потеряешь И не надо забывать на биржу на учет встать в течение 2 х недель с дня сокращения, чтобы получить пособие за 3 месяц